Onze werkwijze

Nadat wij jouw CV met een persoonlijke motivatie hebben ontvangen, is onze werkwijze als volgt:

Een uitgebreide intake is op afspraak. Naast het bespreken van jouw CV gaan we ook in op jouw wensen, persoonlijkheid, vaardigheden, arbeidsvoorwaarden en toekomstperspectief.
Aan de hand van jouw wensen en het beschikbare aanbod selecteren we direct één of meerdere vacature(s), die voor jou passend zijn. Belangrijke elementen naast functie-inhoud zijn sfeer en cultuur van de organisatie.
Afhankelijk van het vakgebied kan er een test bij jou afgenomen worden.
Een referentieonderzoek behoort standaard bij onze werkwijze. Uiteraard gebeurt dit in overleg met jou.
Vervolgens gaan we jouw kandidatuur met onze opdrachtgever bespreken.
De opdrachtgever heeft de definitieve stem of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Komt het tot een sollicitatiegesprek, dan kunnen er meerdere gespreksrondes plaatsvinden.
Uiteindelijk bepalen jij en de opdrachtgever of het een juiste chemie is.
Bij een match blijven wij jou gedurende de gehele periode persoonlijk begeleiden.
Aan het totale werving- en selectietraject zijn geen kosten verbonden voor de kandidaat.

De vacatures in het office segment zijn op mbo, hbo & universitair niveau:

Facts

Wij bemiddelen in vacatures voor zowel bepaalde als onbepaalde duur.
90% van onze kandidaten, die op uitzendbasis aan de slag gaan, krijgen na goed functioneren een vast contract.
Minimaal 50% van onze bemiddelingen zijn op basis van werving & selectie.

Klik hier om je in te schrijven.

Afspraak maken?

Wij ontmoeten je graag persoonlijk! Bel je ons voor een afspraak?

Telefoon: 0344 – 62 74 11. Of mail naar: info@spiritsupport.nl.