Voor onze opdrachtgever in Tiel zijn we op zoek naar een Leidinggevende voor de Service en Planning afdeling.
In de functie van Teamleider Planning en Service Benelux moet je snel kunnen schakelen en heb je een scherp oog voor efficiëntie nodig.
Je brengt structuur aan en bent naast coach en leidinggevende ook de helpende hand, wanneer dat nodig is. Samen met je team zorg je voor een geoptimaliseerde planning van alle technici (circa 80) voor alle storingen, installaties en onderhoudsopdrachten.
Door de goede voorbereiding van de planning kan de servicetechnicus met een gerust hart op pad gaan. Daarnaast denk je natuurlijk mee in het optimaliseren en verbeteren van de dienstverlening.
Als Teamleider Planning en Service Benelux ben je direct verantwoordelijk voor een team van circa 12 planners. Je bent de kartrekker van de afdeling en zorgt samen met je team voor een efficiënte planning.
De geschikte kandidaat begrijpt heel goed dat een team aansturen gebeurt door juiste communicatie en teambuilding, en deze weet daarbij de juiste KPI's te gebruiken.
Dit om de resultaten te monitoren en waar nodig te corrigeren en te verbeteren.
Hierbij is het jouw uitdaging om enerzijds te zorgen voor de motivatie van je team en anderzijds altijd het bedrijfsbelang in het vizier te houden!
Functie-eisen:
Hbo- werk- en denkniveau, verkregen door studie of ervaring
Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare of andere leidinggevende rol
Je hebt een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal (must). Kennis van de Franse taal is een pré (geen must)
Je beschikt over het vermogen om snel te kunnen schakelen, kunt structuur aanbrengen en beschikt over de nodige analytische vaardigheden, zodat je aan de slag kunt met procesverbetering
Je bent communicatief vaardig en kunt een team aansturen op een wijze, waarin je oog hebt voor zowel motivatie, als bedrijfsbelang
Aanvullende informatie:
Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. De wereld ligt aan je voeten bij onze opdrachtgever; groei door binnen of buiten sales. Of – als je dat wilt – zelfs internationaal
Bij gebleken geschiktheid een vast dienstverband
Een goede pensioenregeling, minimaal 25 vakantiedagen en 9 adv-dagen bij een fulltime aanstelling
Prettige collega’s bij wie je altijd terechtkunt met je vragen en regelmatige afdelingsuitjes, wanneer het weer mogelijk is
Alle informatie die je nodig hebt om jouw werk goed uit te voeren, bijvoorbeeld door coaching, interessante product- en salestrainingen en ondersteuning vanuit het servicecenter
