Accountmanager

Bijdragen aan het versterken van de positie in de markt. Dat is waar jij je mee bezighoudt als Accountmanager. Jouw werkgebied is heel Nederland, waarbij klanten voornamelijk in de regio Midden en Zuid-Holland gevestigd zijn. Nieuwsgierig geworden? We vertellen graag wat je te wachten staat in deze rol!
 
Jij, de Accountmanager, bent hét aanspreekpunt voor de klant. Jouw klantenportfolio omvat ongeveer 100 verschillende klanten. Je gaat bij deze klanten langs, inventariseert de behoefte en werkt de offertes uit. Omdat je je bezig houdt met een specialisme in wat deze opdrachtgever biedt komt daar veel bij kijken. De doorlooptijd van een aanvraag ligt tot aan de uitvoering tussen enkele weken en maanden.  
 
Daarnaast houd je je bezig met het genereren van new business. Leads komen via verschillende kanalen binnen. Dit zijn veelal bedrijven die op zoek zijn. Uiteraard denk je mee over hoe de dienstverlening in bepaalde segmenten verder uitgebreid kan worden. 
 
Maar hoe ziet het team eruit? 
Jouw rol is uniek. In deze functie werk je dan ook nauw samen met de Sales Engineer, jouw technisch aanspreekpunt. Verder maak je onderdeel uit van het sales team dat naast jouw leidinggevende uit in totaal 6 Nederlandse en Belgische collega’s bestaat. Daarnaast werk je ook veel samen met je collega’s van de binnendienst. 

Uiteraard staat er ook nog iets tegenover namelijk; een salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring, een variabele bonus op basis van de behaalde resultaten, 25 vakantiedagen, een premievrij pensioen en een eigen bedrijfsauto, een laptop en een telefoon naar keuze.
 
Functie-eisen:

• Je functioneert minimaal op Hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van sales in de technische branche en hebt daarnaast duidelijke affiniteit met techniek
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je bent representatief, beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je luistert naar de klant en weet snel te schakelen en behoefte te achterhalen
• Je bent resultaat- en doelgericht 

Aanvullende informatie:

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• volop ontwikkelingsmogelijkheden. Investeren in talent vindt onze opdrachtgever belangrijk
• Op je kantoordagen een heerlijke gratis lunch
• Door het jaar heen worden er verschillende evenementen georganiseerd. Denk aan een bedrijfsuitje en een uitgebreid kerstdiner
• Een uitgebreide onboarding waar training on the job een groot onderdeel van is