Wil jij je bezighouden met het verder optimaliseren van recruitment binnen een technische organisatie en ben je ondernemend en creatief ingesteld? Dan pas jij bij onze opdrachtgever in Barneveld.
Hoe kan jij het verschil maken? Als Recruiter houd jij je bezig met een aantal uitdagingen. De belangrijkste uitdaging is het werven van technisch personeel. Denk daarbij aan servicemonteurs en (hulp/hoofd) monteurs. Dit kan je omdat je weet wat de beste tools zijn om deze doelgroep te bereiken én te binden. Ook help je mee om de organisatie nog beter op de kaart te zetten als een aantrekkelijke werkgever. Hierbij weet je hoe je employer branding op een goede manier kunt inzetten.
Wat staat er tegenover?
- De kans om opleidingen en cursussen te volgen
- Een aantrekkelijk salaris
- 27 vakantie- en 13 ATV dagen per jaar
- Auto van de zaak
De functie in het kort:
- Volledige focus op recruitment van technische functies
- Het proactief meedenken in verbeteringen op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en recruitment
- Employer branding in de markt vergroten
- Je screent de cv's van ingekomen sollicitaties en checkt of deze aansluiten op de vacature
- Je zoekt via diverse kanalen naar passende profielen voor de openstaande vacatures
- Je voert gesprekken met de werkzoekenden en legt hun baanvoorkeuren vast
- Je gaat op zoek naar de perfecte match tussen de werkzoekende en de vacatures
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt Hbo-/Wo- werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met het werven van technische profielen
- Je komt met nieuwe recruitment initiatieven
- Je hebt goede kennis van de arbeidsmarkt
- Je bent vaardig met verschillende sociale mediakanalen
- Je bent communicatief sterk
Aanvullende informatie:
- Een functie voor minimaal 32 uur per week
- De kans om opleidingen en cursussen te volgen
- De intentie tot een vast dienstverband
- Meer dan 250 collega’s die altijd voor je klaar staan
Waarom Spirit Support als Intermediair?
- Spirit Support is een betrouwbaar en kwaliteitsgericht bureau, we staan altijd voor- en achter onze mensen
- Persoonlijk contact op verschillende momenten in het traject vinden wij fijn, hopelijk jij ook
- We hebben een stabiel en ervaren team, hierdoor kennen we onze opdrachtgevers goed en weten we snel welke opdrachtgever wel en welke niet zal passen
- Wij zorgen ervoor dat je goed voorbereid op gesprek kan gaan bij onze opdrachtgever
- Ook nadat je in dienst bent gegaan bij de opdrachtgever vinden wij het belangrijk om in contact te blijven en zijn we er voor je!
