Filter vacatures op

Senior Software Engineer – Machine Control | 32–40 hours | Eindhoven | €6,000 – €8,000 

Do you want to do more than just develop software and also have a say in how the software behind complex machines is designed? Do you enjoy working at the intersection of software, hardware and automation? Then we have an interesting Senior Software Engineer – Machine Control position for you.

For a growing high-tech organisation in the Eindhoven region, we are looking for an experienced Senior Software Engineer – Machine Control. You will play an important role in further developing and professionalising the software environment for complex machines.

You will develop software yourself, while also looking at the bigger picture: architecture, integration, technical standards and the choices required to further develop the machines.

What will you do?

You will work closely with engineers from various technical disciplines and take significant responsibility for the software side of the machines.

Your responsibilities include:

• designing and developing software for complex machines;

• defining and further developing the software architecture;

• introducing structure and technical standards within software engineering;

• ensuring smooth integration between software, hardware and machine control;

• collaborating with mechanical, electrical and systems engineers;

• coordinating technical matters with external software and hardware partners;

• evaluating and integrating external technical solutions;

• supporting commissioning, troubleshooting and optimisation;

• exploring new technologies and tools that could add value;

• contributing to the further development of the software domain and the future team.

This is not a role where you only define the architecture and then step away from the technology. You will remain hands-on and dive into technical details whenever needed.

Who are you?

You have extensive experience developing software for complex machines, high-tech equipment or industrial automation. This means you understand not only software itself, but also what is required to make software work reliably with hardware and other technical systems. You work independently, take ownership of technical decisions and enjoy bringing structure to an environment that is still developing.

Ideally, you have:

• extensive experience as a Senior, Lead or Principal Software Engineer within high-tech machine building, equipment or industrial automation;

• experience defining software architectures for complex technical systems;

• a Bachelor’s or Master’s degree in Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Mechatronics or a comparable technical field;

• experience with machine control, automation and software-hardware integration;

• experience working on multidisciplinary machine development;

• strong communication skills and the ability to discuss technical topics with both internal specialists and external partners;

• a good command of the English language.

Experience with areas such as motion control, robotics, PLC technology, embedded systems, machine vision or industrial communication protocols is an advantage, but you do not need to be a specialist in all of them.

What can you expect?

• A salary between €6,000 and €8,000 gross per month, depending on your knowledge and experience.

• A position of 32 to 40 hours per week.

• Significant technical responsibility and influence on the further development of the software domain.

• An electric company car.

• A pension scheme where the employer pays two-thirds of the contribution.

• 25 annual leave days plus 3 predetermined additional days off.

• The option to work from home for up to two days per week.

• Flexible working hours.

• A laptop and phone for business use.

• Opportunities for technical development and training.

• An open and informal working environment with short communication lines.

• Regular team lunches and team activities.

Why is this an interesting software position?

Because you will not simply be building the next feature within an environment where everything has already been defined. You will have real influence on how the software within the machines is structured and how this technical domain develops over the coming years. The role combines hands-on software development with architecture and machine integration. This makes it especially interesting for an experienced Software Engineer who wants to remain technically involved while also having greater influence on the overall technical direction.

Interested?

Are you an experienced Software Engineer who enjoys building both software and the technical structure behind it? Send your CV to eindhoven@spiritsupport.nl or call us at 085-4012621. We would be happy to tell you more about this position.

Senior Software Engineer – Machine Control | 32–40 uur | Eindhoven | € 6.000 – € 8.000 

Wil jij niet alleen software ontwikkelen, maar ook meebepalen hoe de software achter complexe machines wordt opgebouwd? En krijg je energie van de combinatie tussen software, hardware en automatisering? Dan hebben wij een mooie functie van Senior Software Engineer – Machine Control voor je.

Voor een groeiende high-tech organisatie in de regio Eindhoven zoeken wij een ervaren Senior Software Engineer – Machine Control. Je krijgt een belangrijke rol in het verder opzetten en professionaliseren van de softwareomgeving voor complexe machines.

Je ontwikkelt zelf software, maar kijkt ook naar het grotere geheel: architectuur, integratie, technische standaarden en de keuzes die nodig zijn om de machines verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met engineers uit verschillende technische disciplines en krijgt veel verantwoordelijkheid voor de softwarekant van de machines.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ontwerpen en ontwikkelen van software voor complexe machines;

• opzetten en verder ontwikkelen van de softwarearchitectuur;

• structuur en technische standaarden aanbrengen binnen software engineering;

• zorgen voor een goede integratie tussen software, hardware en machinebesturing;

• samenwerken met mechanical, electrical en systems engineers;

• technisch afstemmen met externe software- en hardwarepartners;

• beoordelen en integreren van externe technische oplossingen;

• ondersteunen bij commissioning, troubleshooting en optimalisatie;

• onderzoeken welke nieuwe technologieën en tools interessant zijn;

• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het softwaredomein en het toekomstige team.

Het is dus geen functie waarin je alleen architectuur bedenkt en vervolgens afstand neemt van de techniek. Je blijft zelf ontwikkelen en kunt de technische diepte in wanneer dat nodig is.

Wie ben jij?

Je hebt ruime ervaring met softwareontwikkeling voor complexe machines, high-tech equipment of industriële automatisering. Daardoor begrijp je niet alleen software, maar ook wat er nodig is om software betrouwbaar met hardware en andere technische systemen te laten samenwerken. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor technische keuzes en vindt het leuk om structuur aan te brengen in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.

Je beschikt bij voorkeur over:

• ruime ervaring als Senior, Lead of Principal Software Engineer binnen high-tech machinebouw, equipment of industriële automatisering;

• ervaring met softwarearchitectuur voor complexe technische systemen;

• een technische hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering of Mechatronica;

• ervaring met machine control, automation en software-hardware-integratie;

• ervaring met multidisciplinaire machineontwikkeling;

• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technisch te sparren met interne en externe specialisten;

• goede beheersing van de Engelse Taal.

Ervaring met bijvoorbeeld motion control, robotics, PLC-techniek, embedded systems, machine vision of industriële communicatieprotocollen is mooi meegenomen, maar je hoeft niet op ieder gebied specialist te zijn.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een functie van 32 tot 40 uur per week.

• Veel technische verantwoordelijkheid en invloed op de verdere softwareontwikkeling.

• Een elektrische leaseauto.

• Een pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt.

• 25 vakantiedagen en 3 vooraf vastgestelde vrije dagen.

• De mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.

• Flexibiliteit in werktijden.

• Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

• Ruimte voor technische ontwikkeling en opleiding.

• Een open en informele werkomgeving met korte lijnen.

• Regelmatig gezamenlijke lunches en teamactiviteiten.

Waarom is dit een interessante softwarefunctie?

Omdat je hier niet alleen een volgende feature bouwt binnen een omgeving die al volledig vastligt. Je krijgt invloed op hoe software binnen de machines wordt opgebouwd en hoe dit domein zich de komende jaren verder ontwikkelt. Je combineert daarbij hands-on softwareontwikkeling met architectuur en machine-integratie. Dat maakt deze functie vooral interessant voor een ervaren Software Engineer die technisch de diepte in wil blijven gaan, maar tegelijkertijd meer invloed wil hebben op het grotere geheel.

Interesse?

Ben jij een ervaren Software Engineer die graag bouwt aan zowel software als de technische structuur erachter? Stuur je cv naar eindhoven@spiritsupport.nl of bel ons via 085-4012621. Wij vertellen je graag meer over deze functie.

HR-adviseur | 32–40 uur | Tiel | € 3.800–€ 4.800

Zoek jij een brede HR-functie waarin adviseren en uitvoeren hand in hand gaan? Vind je het leuk om het ene moment een leidinggevende te adviseren en het volgende moment zelf een contract, salarismutatie of personeelsdossier op te pakken? Dan hebben wij een mooie baan voor jou als HR-adviseur.

Voor een technische productieorganisatie in regio Tiel zoeken wij een HR-adviseur voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt een brede rol waarin je verantwoordelijk bent voor uiteenlopende HR-vraagstukken: van personeels- en salarisadministratie tot recruitment, verzuim en de verdere ontwikkeling van HR-processen.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie en hebt veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie. Daardoor weet je wat er speelt en kun je beleid en dagelijkse praktijk goed met elkaar verbinden.
 

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-zaken goed geregeld zijn en denk je tegelijkertijd mee over verdere verbeteringen binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verzorgen van de personeels- en salarisadministratie van begin tot eind;

• opstellen van arbeidsovereenkomsten en actueel houden van personeelsdossiers;

• begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met de arbodienst;

• beantwoorden van vragen van medewerkers over personeelszaken;

• ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken;

• adviseren van directie en leidinggevenden over personele en organisatorische onderwerpen;

• verder ontwikkelen van HR-beleid, functieprofielen, functieniveaus en het salarishuis;

• voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van de onboarding van nieuwe collega\'s;

• organiseren en coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen;

• vertegenwoordigen van de organisatie bij scholen, banenmarkten en andere wervingsactiviteiten;

• verbeteren en professionaliseren van bestaande HR-processen.

Wie ben jij?

Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en wacht niet af tot een HR-vraagstuk vanzelf op je bureau terechtkomt. Je houdt overzicht, communiceert duidelijk en kunt gemakkelijk schakelen tussen administratie, advies en gesprekken met medewerkers.

Deze functie past bij iemand die graag midden in de organisatie staat. Je vindt het bijvoorbeeld net zo vanzelfsprekend om een personeelsmutatie goed te verwerken als om met een leidinggevende mee te denken over een personeelssituatie.

Je beschikt bij voorkeur over:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgebouwd door een opleiding richting Human Resource Management of relevante werkervaring;

• enkele jaren ervaring in een brede HR-functie waarin je zowel uitvoerende als adviserende werkzaamheden hebt gedaan;

• kennis van personeelsadministratie en salarisprocessen;

• ervaring met verzuimbegeleiding is een pré;

• goede communicatieve vaardigheden;

• voldoende beheersing van het Nederlands om medewerkers en leidinggevenden mondeling en schriftelijk te adviseren;

• beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat kun je verwachten?

• een functie voor 32 tot 40 uur per week;

• direct een vast contract bij de opdrachtgever;

• een salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;

• 25 vakantiedagen op fulltime basis;

• 13 ADV-dagen;

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, zonder minimum- of maximumafstand;

• mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;

• veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je functie;

• korte lijnen binnen de organisatie;

• een informele werksfeer.

Waarom is dit een leuke HR-baan?

In deze functie zit je niet alleen achter je bureau met beleid en administratie. Je bent juist veel in contact met de mensen binnen de organisatie en krijgt daardoor direct mee wat er speelt. Dat maakt het mogelijk om HR-beleid niet alleen te bedenken, maar ook echt toe te passen en verder te verbeteren.

Daarnaast is de functie breed. Salarisadministratie, recruitment, verzuim, opleiding en organisatieontwikkeling komen allemaal voorbij. Je krijgt daardoor veel verantwoordelijkheid en kunt zichtbaar bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een technische productieomgeving.

Interesse?

Lijkt deze functie als HR-adviseur je interessant en wil je meer weten over de organisatie, de functie en de werkomgeving? Stuur je cv naar echteld@spiritsupport.nl of bel ons via 0344-627411. Wij vertellen je graag meer over deze functie.

Werkvoorbereider | € 3.000 - € 6.000 | 24–40 uur | Regio Tiel

Ben jij technisch sterk, werk je graag gestructureerd en krijg je energie van het voorbereiden van projecten tot in detail? Voor een technische organisatie zoeken wij een Werkvoorbereider die zorgt dat projecten soepel verlopen van tekening tot uitvoering.

In deze functie ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en montage. Jij zorgt dat alles klopt voordat de uitvoering start en houdt overzicht gedurende het hele proces.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van technische projecten en zorgt dat alle informatie, materialen en planningen op orde zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bestuderen en controleren van technische tekeningen en specificaties
• Opstellen van werkvoorbereidingen, stuklijsten en werkopdrachten
• Maken van materiaalplanningen en bewaken van levertijden
• Inkopen van materialen en onderhouden van contact met leveranciers
• Afstemmen met engineering, productie, montage en projectleiding
• Signaleren van knelpunten en meedenken over technische oplossingen
• Opstellen van planningen en bewaken van de voortgang
• Zorgen voor correcte documentatie en naleving van normen en richtlijnen
• Ondersteunen bij kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken

Wie ben jij?

Je hebt technisch inzicht, werkt nauwkeurig en houdt graag overzicht. Je denkt vooruit, communiceert makkelijk en weet prioriteiten te stellen binnen projecten.

Je beschikt over:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, bouwkunde of vergelijkbaar
• Ervaring in werkvoorbereiding, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving
• Affiniteit met staalconstructies of metaalbewerking is een sterke pré
• Ervaring met CAD-software zoals AutoCAD, Tekla of vergelijkbaar is een plus
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
• Werken binnen een technisch en betrokken team
• Ruimte om mee te denken en processen te verbeteren
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Salaris passend bij kennis en ervaring

Interesse?

Zie jij jezelf als de schakel die techniek en uitvoering samenbrengt? Stuur dan je cv naar info@spiritsupport.nl. Wij vertellen je graag meer over deze functie.

Intercedent Vastgoed | 32–40 uur | € 3.000 – € 3.900 | omgeving Zaltbommel

Heb jij sterke mensenkennis, voel je snel aan wie ergens goed past en krijg je energie van contact met kandidaten? Dan is dit een mooie kans. Voor een groeiende organisatie zoeken wij een Intercedent Vastgoed die verantwoordelijk is voor het selecteren, begeleiden en plaatsen van geschikte kandidaten op verschillende locaties.

In deze functie draait het om inschatten, schakelen en verbinden. Jij spreekt dagelijks kandidaten, voert intakegesprekken en zorgt voor de juiste match tussen persoon en locatie. Geen dag is hetzelfde, omdat iedere situatie, locatie en kandidaat anders is.

Wat ga je doen?

• Werven en selecteren van geschikte kandidaten voor beschikbare woon- en bedrijfsruimtes
• Telefonische en persoonlijke intakegesprekken voeren
• Beoordelen van profielen en screenen van kandidaten
• Inschatten welke kandidaat het beste past bij een locatie of omgeving
• Begeleiden van kandidaten gedurende het plaatsingsproces
• Voorbereiden van bezichtigingen en afspraken
• Opstellen en verwerken van contracten en administratieve documenten
• Verwerken van opzeggingen en mutaties
• Beheren en up-to-date houden van het CRM-systeem
• Onder de aandacht brengen van beschikbare locaties via diverse kanalen
• Actief meedenken over wervingsacties en verbeteringen in het proces

Wie ben jij?

Je hebt een goed gevoel voor mensen en weet snel of iemand ergens past. Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om veel contact te hebben met verschillende mensen.

Je beschikt over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Sterke mensenkennis en overtuigingskracht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
• Ervaring met systemen zoals MS Office en online platforms
• Zelfstandig, maar ook sterk in samenwerken
• Een representatieve en energieke uitstraling

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 3.000 en € 3.900 bruto per maand op basis van fulltime
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Een afwisselende rol met veel menselijk contact
• Werken binnen een informeel en enthousiast team
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Goede pensioenregeling
• Dagelijks verzorgde lunch
• Leuke teamactiviteiten gedurende het jaar

Let op: deze functie wordt volledig op locatie uitgevoerd. Hybride werken is mogelijk na een gedegen inwerkperiode van één jaar

Interesse?

Ben jij iemand die mensen goed aanvoelt en energie krijgt van het maken van de juiste match? Stuur dan je cv naar info@spiritsupport.nl. Wij vertellen je graag meer over deze functie.

Productieplanner | Eindhoven | 40 uur | € 4.000 – € 5.000

Ben jij goed in plannen, maar kijk je verder dan alleen een planning op papier? Houd je overzicht wanneer capaciteit, materialen, klantvragen en deadlines tegelijkertijd aandacht vragen? Dan hebben wij een mooie baan voor jou als Productieplanner.

Voor een technische productieorganisatie in Eindhoven zoeken wij een Productieplanner die ervoor zorgt dat klantorders, beschikbare capaciteit en materiaalbehoefte goed op elkaar aansluiten. Je zit dicht op de dagelijkse operatie, houdt ook de langere termijn in beeld en schakelt veel met verschillende afdelingen.

Naast productieplanning heb je regelmatig contact met klanten. Daardoor weet je niet alleen wat intern haalbaar is, maar ook wat er naar buiten toe is afgesproken.

Wat ga je doen?

Als Productieplanner zorg je voor een haalbare planning en bewaak je de voortgang van binnenkomende en lopende orders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• opstellen en bewaken van de productieplanning;

• afstemmen van productiecapaciteit en materiaalbehoefte;

• vrijgeven en plannen van orders voor de productie;

• tijdig signaleren van knelpunten en de planning hierop aanpassen;

• bewaken van de capaciteitsbehoefte op langere termijn;

• aannemen en verwerken van klantorders;

• klanten informeren over levertijden, voortgang en beschikbaarheid;

• afstemmen met onder andere werkvoorbereiding, inkoop en de operationele teams;

• bewaken en opvolgen van lopende orders;

• bijhouden van relevante KPI\'s.

Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen klantvraag en uitvoering. Verandert er iets in de planning, dan kijk je niet alleen wat er moet worden verschoven, maar ook welke gevolgen dat heeft voor materialen, capaciteit en gemaakte afspraken.

Wie ben jij?

Je houdt overzicht in een omgeving waarin prioriteiten kunnen veranderen. Daarbij kun je verschillende belangen goed tegen elkaar afwegen en communiceer je duidelijk met zowel collega\'s als klanten.

Voor deze functie is ervaring binnen een productieomgeving belangrijk. Je begrijpt hoe planning, materiaalbeschikbaarheid en capaciteit elkaar beïnvloeden en weet wanneer je moet bijsturen.

Je beschikt bij voorkeur over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Logistiek of een vergelijkbare richting;

• werkervaring binnen een technische productie- of maakomgeving;

• ervaring met productieplanning, capaciteitsplanning of een vergelijkbare planningsfunctie;

• affiniteit met ERP-systemen;

• goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;

• het vermogen om ook bij meerdere lopende zaken overzicht te houden.

Wat kun je verwachten?

• Een fulltime functie van 40 uur per week.

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer.

• 25 vakantiedagen per jaar.

• 13 ADV-dagen per jaar.

• Een goede pensioenregeling.

• Een rol waarin je veel schakelt met verschillende disciplines en direct invloed hebt op de dagelijkse planning.

Waarom is dit een interessante planningsfunctie?

Omdat je hier niet alleen bezig bent met het vullen van een planning.

Je kijkt naar het complete plaatje: welke orders komen binnen, wat is er aan capaciteit beschikbaar, zijn de benodigde materialen aanwezig en wat is er met de klant afgesproken? Daardoor heb je veel invloed op de dagelijkse operatie en zie je direct wat het effect is van jouw keuzes.

Tegelijkertijd is het geen functie waarin je alleen achter een scherm zit. Je hebt regelmatig contact met collega\'s uit verschillende afdelingen en met klanten en moet daardoor continu de vertaalslag maken tussen wat gewenst is en wat praktisch haalbaar is.

Interesse?

Heb jij ervaring met productieplanning en ben je nieuwsgierig geworden? Stuur je cv naar eindhoven@spiritsupport.nl of bel ons via 085-4012621. Wij vertellen je graag vrijblijvend meer over deze functie.